【能力作风建设微访谈】佳木斯市生态环境局党组成员、副局长李彩全谈能力作风建设

　　奋进新征程，建功新时代。为扎实推进全市深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动深入开展，佳木斯行风热线暨党风政风热线特别推出“能力作风建设微访谈”，旨在生动展现全市机关党员干部解放思想、提升能力、转变作风的务实行动和积极成效，充分反映全市机关能力作风建设的新变化、新气象，促进学用结合、知行合一，助推全市高质量跨越式发展，树立佳木斯振兴发展新形象。

佳木斯市生态环境局党组成员、副局长李彩全

　　市生态环境局自开展深化能力作风建设以来，按照“抓基层、打基础、强落实、见实效”的要求，认真落实省厅和市委的部署要求，结合生态环境工作实际，制定工作方案、组织业务培训、建立工作机制，多措并举提能力，转作风，加强生态环境保护铁军队伍建设，推进我市生态环境保护工作高质量发展。

　　一是加强专业化队伍建设。认真贯彻落实深化能力作风建设部署要求，紧密结合生态环境保护主责业务，聚焦“三个突出”强化学习培训，持续提升干部队伍政治素养和专业能力。突出“深入学”。严格落实“第一议题”制度，领导班子带头组织专题学习。突出“系统讲”。聚焦主责主业，领导干部、业务骨干带头讲，推动讲学干良性互动、传帮带持续强化。举办“业务大讲堂”6次，能力作风建设微课4期，助力干部队伍掌握上情、了解外情、熟悉内情。突出“实战练”。组织开展2024年大练兵活动，查办重点案件34件，通过实战练兵，以战代训、以战练兵。

　　二是推进提升工作质效。深入践行“四下基层”制度，聚焦解决生态环境保护领域突出问题和群众急难愁盼问题，盯住全市生态环境保护重点、难点问题，切实解决突出生态环境问题，实现生态环境持续改善。制定2024年领导干部信访接待日时间安排表，对环境热点、难点、焦点问题领导接访11件次，重点信访案件提级办理1件，局领导现场处理信访5件次。局领导班子围绕重要节点企业环境安全，水、大气、土壤生态环境治理，“百日大会战”“十大攻坚”专项帮扶等重点工作深入企业、各县（市）区开展现场督查共18次，推动解决制约基层发展难题。

　　三是全开展助企惠企服务。将企业需求作为“工作落实年”活动的出发点和落脚点，增强主动服务识，助力企业平稳健康发展。制定印发《佳木斯市生态环境系统2024年“生态助企”服务行动方案》，组织召开政策措施宣讲会议，对10个县、5个园区、83家企业开展宣讲活动。严格落实领导干部包联企业制度，成立由局主要领导和各班子成员担任组长的4个包联工作组，对市内的16家企业进行包联，建立《包联企业情况表》，同时根据企业诉求建立《包联企业问题诉求办理情况台账》，年初以来解决包联企业23个问题诉求，获得企业好评。

　　四是持续推动工作落实。坚持以难题攻坚锤炼能力、以重点突破检验作风，采取“专题部署+专班推进+专项落实”模式,扎实开展重点突破性工作专项行动。制发《佳木斯市2024年突出生态环境问题“十大攻坚”专项行动方案》，梳理排查问题106个，现已立行立改问题60个，剩余问题已制定整治措施限期整改完成。2024年1-5月，全市空气优良天数比例86.8%，PM2.5均值浓度全省综合类城市排名第3，PM10均值浓度全省综合类城市排名第2；全市国考断面优良水体比例为80%，同比提升20个百分点。县级及以上城市集中式饮用水水源水质达标率保持100%（不计铁、锰）。

　　佳木斯市生态环境局将认真履行好生态环境保护责任，深入打好新一轮污染防治攻坚战，让人民群众在绿水青山中共享自然之美、生命之美、生活之美,推动绿色龙江建设，持续打造美丽佳木斯。

采　　编：文赫旋　袁　璐