【能力作风建设微访谈】佳木斯市前进区委副书记、区长徐永志谈能力作风建设

　　奋进新征程，建功新时代。为扎实推进全市深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动深入开展，佳木斯行风热线暨党风政风热线特别推出“能力作风建设微访谈”，旨在生动展现全市机关党员干部解放思想、提升能力、转变作风的务实行动和积极成效，充分反映全市机关能力作风建设的新变化、新气象，促进学用结合、知行合一，助推全市高质量跨越式发展，树立佳木斯振兴发展新形象。

佳木斯市前进区委副书记、区长徐永志

　　主持人好、听众朋友，大家好！

　　非常高兴，今天能够带领前进区政府各职能部门，通过《行风热线》这个平台，与听众朋友们进行交流。

　　前进区自开展深化能力作风建设以来，按照“抓基层、打基础、强落实、见实效”的要求，做到“三个坚持”推动活动取得实效。

　　一是坚持高标准谋开局，强化政治引领。将深化能力作风建设活动列为“一把手”工程，构建“1组1办5专班”的组织架构，确保活动扎实有序开展。实施青年理论学习提升工程，常态化开展“讲学比练”。组织全区业务大讲堂109次，进行“每季一测”39次，扎实推进“因材施教”培训模式，不断打造素质高、能力强、业务精的干部队伍，突出政治引领和能力提升保障活动质效。     

　　二是坚持严要求抓落实，提升服务质效。积极践行“四下基层”制度，持续开展“走流程、办实事”系列活动，全面提升集成式政务服务质效，区级领导深入企业、社区实地督导检查60余次，解决急难愁盼问题64件，落实各类惠企政策32项，实现重点项目开工18个，总投资19亿元。同时，结合我区发展实际，聚焦项目建设、就业、医疗、养老等发展最紧要、群众最期盼的12项问题确定攻坚破难计划，力求以难点突破带动落实提效、发展提速，全面推进能力作风建设再上新台阶。  

　　三是坚持转作风提能力，狠抓责任落实。充分运用“四个体系”闭环工作机制全面系统抓落实，强化统筹协调、督导调度、考核评估，全力打造职责清晰、任务到岗、工作到人的责任链条，对工作成效突出的单位和干部统一备案，进一步激发干事创业内生动力，推动各项工作干在实处、走在前列。

　　前进区将紧紧围绕高质量发展这个首要任务，不断强化机遇意识、创优意识和攻坚意识，持续提能力，转作风，更加注重发展质量，更加关切和改善民生，扎实推动工作提效、服务提质、发展提速，以能力作风建设新成效助推经济社会高质量发展。

　　作风建设永远在路上，必须持续用力、久久为功。前进区将坚定不移正风肃纪，驰而不息纠治“四风”，完善作风建设长效机制，以高度政治自觉和强烈使命担当，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，在实学实干中强能力，在动真碰硬中求实效，着力构建风清气正、健康向上的良好政治生态。最后，我也真诚地希望，广大市民、听众朋友们能够一如既往地对前进的发展给予关心和支持，多为我区的政风和行风工作提出宝贵意见。再次谢谢大家！